異業種の経験は、IT企業で使えないわけではありません。顧客理解、段取り、改善、説明など、仕事の中で再現できる力へ翻訳して伝えます。
行動を分解する
『接客をしていた』ではなく、要望を聞き、優先順位を決め、提案し、結果を振り返ったというように行動へ分けます。
変化を示す
時間短縮、ミスの減少、満足度、継続率など、仕事の前後で何が変わったかを示します。数値がなければ、具体的な状況でも構いません。
学び方を見せる
未経験領域をどう調べ、試し、周囲へ確認したかを伝えます。変化の速い環境では、学び方そのものが重要な情報です。
EDITOR'S NOTE
この記事は採用を検討する方へ向けた一般的な情報です。個別の募集条件や業務内容は、各募集職種ページと選考時の案内をご確認ください。